من نحن | NeverApply
انتقل إلى المحتوى

وكيل من أجل البحث عن عمل.

نؤمن بأن البحث عن عمل لا يعمل كما ينبغي، لذلك أنشأنا الوكيل لإصلاحه.

وظائف تمت مراجعتها
عامة
صفحات التوظيف لدى الشركات ومصادر أنظمة ATS والوظائف المفهرسة علنًا
مطابقات منتقاة
مرتبة
لكل مرشح بعد استبعاد الإعلانات المزعجة أو ضعيفة التوافق
مسار عمل للوكيل
واحد
اعثر وخصص وقدّم وتابع من واجهة منتج واحدة
مهمتنا

لسنا لوحة وظائف.
نحن الوكيل بداخلها.

طلب واحد. أربع مراحل. بلا علامات تبويب أو جداول بيانات أو خطاب تعريفي تكتبه في الحادية عشرة مساءً.

01 · منشورةالمصدر
مهندس أنظمة خلفية أول
Meridian
Greenhouse · قبل ساعتين
02 · مخصصةمسودة
السيرة الذاتية v3.1 · cover.pdf
أعيدت صياغتها بكلمات مفتاحية للأنظمة الموزعة
11/12
42 كيلوبايت · صاغها الوكيل
03 · قُدّمتأُرسل
قُدّم الطلب عبر Greenhouse
إيصال التقديم
ضمن حدودك اليومية
04 · حُجزتمقابلة
مقابلة هاتفية · الجمعة 10:30
مرحلة المقابلة
تُتابع عند تحديثك لطلب التوظيف
كيف نطوّر

أربع قواعد.
لا نتنازل عنها.

نقيس كل قرار في المنتج بهذه القواعد الأربع. القيم العامة المعلقة على الجدران لا تنتج برمجيات، أما هذه القواعد فتفعل.

المبدأ 01

أظهر الوكيل أثناء العمل.

لا تتباهَ بالتقنية الكامنة. مسار العمل هو المنتج، والعرض العملي هو العنصر الرئيسي.

يجب أن يشير النص التسويقي إلى وظائف متاحة فعلًا في لوحة التحكم: المتابعة والإيصالات وضوابط الموافقة ومخرجات Otto.

مثال · صفوف المتابعةفي قائمة الانتظار
23:14Meridian · مهندس أنظمة خلفيةأُرسل
23:15Pinecrest Health · ممرض عناية مركزةأُرسل
23:15Vellum · مسوّق نمومراجعة
23:16Tideline · محلل ماليفي الانتظار
المبدأ 02

الوتيرة أهم من العدد.

عدد أصغر من الطلبات المخصصة، يُرسل وفق حدودك وتفضيلاتك، أفضل من الطلبات العامة المرسلة بكميات كبيرة.

المبدأ 03

المرشح يتحكم في الإرسال.

تظل المراجعة اليدوية متاحة دائمًا. يعمل Autopilot افتراضيًا بعد تشغيله، ويلتزم بقواعدك، ويمكن التحكم فيه من التطبيق.

المبدأ 04

إثباتات بدلًا من الوعود.

تحتفظ الطلبات بالسجلات المتاحة لدى NeverApply: المستندات والحالة والملاحظات والتوقيتات وتصدير صفوف المتابعة بصيغة CSV.

بياننا

ما نؤمن به.

ثلاثة مواقف واضحة، بلا تحفظ أو تكرار.

  1. التقديم اليدوي لا يعمل.

    مئتا طلب عبر LinkedIn أسبوعيًا، وست ساعات من النماذج المتكررة، ونظرة واحدة من مسؤول التوظيف لكل سيرة ذاتية. يقرأ الوكيل ما لا يستطيع أحد قراءته بهذا الحجم: كل إعلان وكل نموذج وكل إشارة توافق.

  2. لا وسطاء توظيف ولا رسائل مزعجة ولا وظائف وهمية.

    تأتي الوظائف من صفحات التوظيف لدى الشركات ومن مصادر عامة، ثم تستبعد الأتمتة الإعلانات المنتهية والمكررة ورسائل الوسطاء المزعجة والوظائف ضعيفة القيمة قبل وصولها إلى قائمتك المختصرة.

  3. المرشح يتحكم في الإرسال.

    تظل المراجعة اليدوية متاحة. يعمل Autopilot افتراضيًا بعد تشغيله، ويلتزم بقواعدك، ويمكن التحكم فيه من التطبيق. Telegram واجهة مخططة وليست قناة تحكم متاحة حاليًا.