وكيل من أجل البحث عن عمل.
نؤمن بأن البحث عن عمل لا يعمل كما ينبغي، لذلك أنشأنا الوكيل لإصلاحه.
لسنا لوحة وظائف.
نحن الوكيل بداخلها.
طلب واحد. أربع مراحل. بلا علامات تبويب أو جداول بيانات أو خطاب تعريفي تكتبه في الحادية عشرة مساءً.
أربع قواعد.
لا نتنازل عنها.
نقيس كل قرار في المنتج بهذه القواعد الأربع. القيم العامة المعلقة على الجدران لا تنتج برمجيات، أما هذه القواعد فتفعل.
أظهر الوكيل أثناء العمل.
لا تتباهَ بالتقنية الكامنة. مسار العمل هو المنتج، والعرض العملي هو العنصر الرئيسي.
يجب أن يشير النص التسويقي إلى وظائف متاحة فعلًا في لوحة التحكم: المتابعة والإيصالات وضوابط الموافقة ومخرجات Otto.
الوتيرة أهم من العدد.
عدد أصغر من الطلبات المخصصة، يُرسل وفق حدودك وتفضيلاتك، أفضل من الطلبات العامة المرسلة بكميات كبيرة.
المرشح يتحكم في الإرسال.
تظل المراجعة اليدوية متاحة دائمًا. يعمل Autopilot افتراضيًا بعد تشغيله، ويلتزم بقواعدك، ويمكن التحكم فيه من التطبيق.
إثباتات بدلًا من الوعود.
تحتفظ الطلبات بالسجلات المتاحة لدى NeverApply: المستندات والحالة والملاحظات والتوقيتات وتصدير صفوف المتابعة بصيغة CSV.
ما نؤمن به.
ثلاثة مواقف واضحة، بلا تحفظ أو تكرار.
التقديم اليدوي لا يعمل.
مئتا طلب عبر LinkedIn أسبوعيًا، وست ساعات من النماذج المتكررة، ونظرة واحدة من مسؤول التوظيف لكل سيرة ذاتية. يقرأ الوكيل ما لا يستطيع أحد قراءته بهذا الحجم: كل إعلان وكل نموذج وكل إشارة توافق.
لا وسطاء توظيف ولا رسائل مزعجة ولا وظائف وهمية.
تأتي الوظائف من صفحات التوظيف لدى الشركات ومن مصادر عامة، ثم تستبعد الأتمتة الإعلانات المنتهية والمكررة ورسائل الوسطاء المزعجة والوظائف ضعيفة القيمة قبل وصولها إلى قائمتك المختصرة.
المرشح يتحكم في الإرسال.
تظل المراجعة اليدوية متاحة. يعمل Autopilot افتراضيًا بعد تشغيله، ويلتزم بقواعدك، ويمكن التحكم فيه من التطبيق. Telegram واجهة مخططة وليست قناة تحكم متاحة حاليًا.
