Veja o agente preencher a candidatura,
aquela mesma que você adiaria por semanas.
Nada de candidaturas em massa sem critério. O agente abre cada formulário real, preenche o que sabe com base no seu perfil, adapta seu currículo à vaga sem inventar nada e para assim que uma pergunta exige sua resposta. Ele guarda um comprovante de cada processo concluído, com captura de tela e horário do envio.
Quatro movimentos do agente em cada vaga.
Ele abre o formulário real, adapta sem mentir, envia em ritmo humano e guarda cada comprovante, para você só intervir quando for importante.
Lê o formulário como uma pessoa.
Abre a página real de candidatura e entende cada campo, nome, lista suspensa e envio de arquivo, como você faria.
Adapta o currículo com honestidade.
Reordena os itens importantes e reformula duas ou três linhas para refletir a vaga, usando apenas fatos já existentes no seu perfil.
Envia em ritmo humano.
As candidaturas são distribuídas ao longo do dia, com minutos de intervalo, para as empresas verem um candidato normal, nunca uma rajada.
Arquiva cada comprovante.
Os campos preenchidos, respostas, confirmação, captura de tela e horário do envio ficam salvos no comprovante do acompanhamento.
Tudo o que o agente resolve,
para só restar o seu sim.
Do primeiro currículo adaptado ao material de preparação quando respondem, o trabalho repetitivo acontece sozinho e você mantém todas as decisões que realmente importam.
Um currículo ajustado para cada vaga.
Itens reordenados e dois ou três reformulados para refletir a descrição, usando apenas fatos já presentes no seu perfil. Nunca inventados.
Formulários de empresas em toda a Web.
O agente percorre formulários ATS e páginas de carreiras personalizadas em um navegador real e encaminha os casos problemáticos a uma pessoa quando necessário.
Você define as regras. Ele nunca as ultrapassa.
Um limite diário, empresas a ignorar, intervalo mínimo entre envios e a opção de perguntar antes. O envio automático é o padrão, e o agente respeita todos os limites que você definir o dia inteiro.
- Como você reduziria o tempo de processamento entre unidades?
- Conte sobre um incidente operacional de alto risco que você liderou.
- Por que a Northwind e o que você corrigiria primeiro?
Um material de preparação assim que respondem.
Quando uma candidatura avança para entrevista, o agente prepara as perguntas prováveis, o que a equipe valoriza e pontos de conversa extraídos do seu próprio CV.
Todas as candidaturas em um único quadro.
Cada envio é arquivado sozinho em Enviadas. Você o move para Entrevista ou Oferta conforme avança. Sem planilha para vigiar.
Algumas portas não se abrem para bots.
Seu agente continua trabalhando.
Alguns sites de empresas bloqueiam completamente os agentes de IA, e fazem isso bem. Por isso, o agente ainda adapta seu currículo, escreve a carta, monta toda a candidatura e continua enfrentando a barreira em uma sessão real do navegador. Quando envia, você recebe uma captura de tela como prova.
O agente se candidata sozinho onde os sites das empresas permitem. Quando um deles barra o agente, no início ou durante o processo, ele continua trabalhando. Se a candidatura falhar antes de qualquer tentativa de envio, o crédito será devolvido.
1 créditoO que as pessoas perguntam antes de entregar as chaves.
Em resumo: ele abre formulários reais, diz a verdade, avança em ritmo moderado e para assim que precisa de você.
Ele não trabalha sozinho. O restante do agente continua daqui.
Ver todos os recursosSomente as vagas que merecem seu tempo
Toda manhã, uma nova seleção avaliada com base no seu perfil, para o agente se candidatar a vagas às quais você realmente diria sim.
AbrirTodas as candidaturas em um único quadro
Enviada, entrevista, oferta: tudo é atualizado assim que o agente envia. Sem planilha para vigiar.
AbrirUm currículo ajustado para cada vaga
O mesmo mecanismo usado pelo agente: reordena, reformula e nunca inventa. Execute você mesmo em qualquer vaga antes de enviar.
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